Accountmanager Phalaenopsis. INGEVULD

  • MBO / Middle Education - Secondary School
  • Nederland/Netherlands -

Organisatie

De naam GreenBalanZ past perfect bij het groene karakter van deze bijzondere orchideeënkwekerij. Sinds de start is deze kwekerij al koploper op het gebied van duurzaamheid. Dat leverde de eerste volledig biologische Phalaenopsis orchideeën die in 2014 op de markt kwamen. Een indrukwekkende en nog steeds unieke prestatie waar jaren lang hard voor gewerkt werd. Nog steeds wordt er continu gezocht naar nieuwe technische mogelijkheden en innovaties om de teelt nog groener te maken zonder dat de hoge kwaliteit van de orchideeën in gevaar komt.

Functieomschrijving

Verkopen is een vak maar dat geldt zeker voor deze veelzijdige functie bij GreenBalanZ. Van de juiste kandidaat wordt een grote en stimulerende bijdrage verwacht bij de verdere professionalisering van de verkoopactiviteiten, nu maar zeker ook komende jaren. Dat betekent met veel mensen spreken, de prachtige producten laten zien en verkopen maar zeker ook kijken naar mogelijkheden en kansen op de korte of langere termijn. In de sierteelt en zeker bij de kwekers van potplanten gaan de veranderingen komende jaren snel. Dat betekent bijvoorbeeld steeds minder maar ook steeds grotere kopers en afnemers. Hoe kun of moet je als kwekerij succesvol inspelen op deze veranderingen? Welke afspraken kun je nu al maken voor over een tijdje? Hoe zijn de toekomstige kansen voor welke producten van GreenBalanZ? En welke orchideeën komen wanneer beschikbaar voor de verkoop? Hoe kan de efficiëntie nog beter?
De gezochte kandidaat gaat bij al deze ontwikkelingen een belangrijke, stimulerende rol spelen, neemt initiatieven en ziet (en benut) nieuwe kansen en mogelijkheden. Hij of zij kan daarbij rekenen op de steun van collega’s die er allemaal 100 procent voor gaan. Bij GreenBalanZ staat de menselijke maat centraal, zowel intern als extern; ‘Pure people, Pure orchids!’

Functie-eisen

De kandidaat die wij zoeken is een ondernemende accountmanager die weet wat verkopen is. Hij of zij heeft daarbij niet alleen oog voor het heden maar zeker ook voor de korte of langere termijn. Hij of zij heeft een scherp oog voor de snelle veranderingen in de sierteelt en weet daar bekwaam samen met de collega’s op in te spelen. De verkoop nu is uiteraard belangrijk maar de verkopen over een half jaar of over enkele jaren natuurlijk ook. Samen met de collega’s wordt dus continue nagedacht over welke verkoopzaken beter en efficiënter kunnen, zowel nu als straks. Bij het bedrijf wordt stevig aangepakt, is het enthousiasme voor het bedrijf en de eigen producten groot en dat wordt ook van de nieuwe man of vrouw verwacht. Kennis of ervaring in de sierteelt en/of potplanten kan nuttig zijn. Belangrijker is een goed ontwikkeld gevoel voor verkopen op zowel de korte als langere termijn. Dat betekent een actieve en flexibele opstelling en zeker niet bang zijn voor veranderingen of om initiatieven te nemen.